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夏军宁是烷基苯厂烷一车间主任技师，他为人低调，待人和善。作为70后，熟悉他的同龄人亲切地叫他“夏子”，但在90后、00后新员工眼里，夏军宁却是他们敬仰的大师。35年职业生涯，他从维修钳工转岗化工操作，最后成长为主任技师，他的个人奋斗历程十分励志，他的爱岗敬业精神让人钦佩。
夏军宁1989年从职校毕业，入厂后在当时洗衣粉二车间维修班当钳工，1997年开始担任副班长。2002年10月，通过竞聘到烷三车间，被分配到烷基化岗位。
由于在洗二车间从事的是钳工维修，从来没有接触过烷基苯装置，所以刚到烷三车间时，与从烷一、烷二调来的同事们相比差距非常大，几乎是白纸一张。当时夏军宁已三十多岁，老人孩子、家里家外，牵扯精力的事情很多，为了尽快赶上大家的节奏，他抓住所有能利用的时间，虚心求教、刻苦钻研，付出别人几倍的努力。他的妻子是一名教师，工作也很繁重，经常是两个人趁着孩子进入梦乡以后才挑灯夜读。就这样，经过几年点点滴滴的积累，他逐步掌握了烷基化岗位的操作精髓，并且融会贯通，对整个联合装置有了一个完整的认知，成长为一名“六星”全岗位操作员，走上了工艺班长岗位。
长期的一线工作让他积累了一套生产操作的经验方法，还利用曾经机泵钳工的工作经历，多次及时解决阀门无法开关、机械密封泄漏等故障，避免了装置的较动。在装置历次检修中，作为烷基化岗长，他与技术人员讨论、完善检修方案，在检修中合理安排，带领岗位人员出色完成各项任务，先后多次发现安全隐患，确保了检修安全环保、优质高效完成。
2014年，在烷三装置大修后恢复生产阶段，频繁出现过滤网堵塞等设备故障，在中夜班缺乏检修人员的情况下，他不等不靠，带领班组成员自己动手将故障设备过滤网清洗干净后再投入备用。他曾一夜连续工艺处理并清洗三台机泵过滤网，确保了装置开车的顺利。
作为技师联谊会成员，他结合工作实践，把平时积累的操作心得与大家分享。为了更好地配合车间做好技师带徒工作，对于生产中的故障现象，他及时做好总结，撰写故障点评，与同事们分享经验和体会，编写装置操作要点，为技能操作队伍提供了宝贵的资料。
一分耕耘一分收获，经过不懈的努力，2010年在公司第四届技能竞赛中他获得第三名，荣获“公司技术能手”称号，被破格晋升为技师。2011-2013年，连续获得工厂烷基苯仿线年公司第五届技能竞赛中获得铜奖，2015年被聘为高级技师，2016年荣获“集团公司技术能手”称号。他在烷二、烷三车间带出多名徒弟，毫无保留地传授自己的操作要诀，帮助他们在竞赛中取得好成绩。
基层班组，“干”字当头，作为党员班长，多年来他处处以身作则，脏活累活冲在前，成为班组同事们眼中的技术控和带头人。班组岗位缺员时他积极顶岗，组员身体不适时他主动分担，车间有困难主动请缨不计得失。
“吃亏是福”是他的座右铭，一切为了集体，一切为了保证装置的安全生产。班组成员在他的带动下，形成了互帮互助、积极向上的良好氛围，得到车间上下的一致认可，多次获得公司、工厂标杆班组荣誉称号，他本人也多次获得“厂级先进个人”荣誉称号。
2016年4月，他坚决服从组织安排，放弃了在烷三车间干出的一片天地，无条件地来到烷一车间，一切从头开始，担任一名普通操作员。他很快就通过顶岗考试，2016年9月份获得脱氢岗位主操资格，以及脱氢-烷基化系统操作员资格。
在班组里，除了一如既往地冲锋在前，他还充分利用自己的经验，给年轻的班长出谋划策，为和谐班组建设发挥正能量。作为曾经的班长和高级技师，由于基本功扎实，夏军宁很快就赢得了大家的信任，仅几个月，他就成了脱氢岗位和烷基化岗位的“万金油”。每当兄弟班组缺员时，车间就会安排他去顶岗，他也能迅速进入角色与各班组打成了一片，深深融入了集体。
2016年12月19日，夏军宁借调到当班班组脱氢岗位帮忙，加氢130装置E-101B管程出口法兰突发故障，他听闻报警，第一个奔向现场。因为业务素质过硬，对岗位状态了如指掌，他果断迅速采取措施及时处置紧急状况，有效避免了事态扩大，有力保证了装置安全生产。事后，车间上下都对他竖起了大拇指。
每逢检修，烷基化岗位酸区系统都是一块难啃的“硬骨头”。烷基化装置涉及氢氟酸，具有强腐蚀、强渗透特性，处理不干净会对施工安全、人员安全造成极大危险，工艺处理难度极大，而夏军宁却是专啃这块“硬骨头”的老岗长。
到了烷一车间第二年，2017年装置检修他就被任命为脱氢岗位副岗长，检修前的准备阶段，从开停工方案的讨论制订，包括现场盲板位置的确认，临时管线的配接，吹扫流程，一直到组织学习考试，他配合技术员、岗长做了大量工作。
检修期间，由于烷基化岗位人员少、工作量大，他又被抽调过去支援。时间紧迫，他一面熟悉烷基化岗位的检修项目和方案，做到了然于胸；一面与同事们紧密配合、加班加点，主动承担较重的检修任务，先后发现K-303C排凝线冲洗液管线A\B打压孔法兰垫片偏小等问题，为顺利开工贡献力量。
2019年、2021年、2024年，夏军宁当仁不让成为烷基化酸区检修岗长，均出色完成了检修现场各项任务，确保岗位不发生任何安全事故。特别是2024年，面对工期紧凑、酸区管线大面积更换等多重困难，年龄渐长的夏军宁难免有力不从心的感觉。但作为岗长，他来的最早走的最晚成为常态，在一个月的检修期内，虽然疲惫满身，但他从不抱怨，坚持默默奉献，保持“老黄牛”本色。
他和高级技师陈信文，两老带多新，将检修现场作为锻炼年轻人的主战场，通过言传身教、倾囊相授，帮助年轻员工认真学习掌握检修方案。检修中他身先士卒、把控细节，发扬不怕苦、不怕累的战斗精神，感染带动广大青年员工迎难而上、奋勇争先。
他与技术员充分交换意见，反复沟通，编制完善退油、退酸、吹扫方案，他特别注重加强年轻员工参与度，将方案编制过程作为学习实践提高过程。他未雨绸缪，提前做好培训，加强直接作业环节风险识别与管控。他结合现场条件，充分沟通科学搭设临时管线，合理安排人员任务，极大地降低了氢氟酸泄漏的风险。他与主管领导、岗位技术员充分研讨，提出多项合理化建议，在具体停工处理过程中，合理高效安排停工、压油、吹扫顺序，有效提升了工艺处理效率，为后期酸区压含酸油和吹扫腾出人手。
在他带领下，烷基化岗位人员上下一心、同舟共济，盯紧重点关键环节，牢牢把握时间节点，克服疲劳作战痛点，经历了近9天奋战，在退料、退酸、热烷烃循环、注氨、蒸汽吹扫及氮气吹扫的过程中，严格执行“气不上天，油不落地”要求，共加盲板266块，确保酸区顺利交出，打赢了又一次检修攻坚战。
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